温室大棚工伤,温室大棚赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于温室大棚工伤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍温室大棚工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 在焦作35℃以上露天工作，每人每天可领10元高温补贴, 你怎么看？
2. 限电，如何给工人发工资？
3. 农民工返乡可以做什么？

在焦作35℃以上露天工作，每人每天可领10元高温补贴, 你怎么看？

每个省的补贴不一样确保发放到位才是真正的意义。

河南高温补贴发放规定：

河南发放时间：6月、7月、8月

【发放标准】：河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

限电，如何给工人发工资？

限电以后给工人发的工资就只能按照国家的最低工资标准发了，而且还要扣掉缺勤的日期。这样一来，员工的收入大大的降低了，严重影响了经济的发展。

按理说供电的部门他是要为客户服务的，客户要消费电并不是没有付钱。客户愿意付钱的断电，这个是电力部门的责任。是供电部门给企业造成的额外的损失。

从这个角度看，我们完全要依赖少部分供电的单位，对于企业来说风险还是很大的。

我以前参观过一家外商投资企业，他建了一座在长江边上的厂房，在厂区里面还投资建设一个30万千瓦的发电厂，是用火力发电的 ，用轮船直接通过长江把煤运进来，然后用锅炉机组发电。并且把发电的过程当中产生的蒸汽又用到其造纸产品生产上。当时觉得纳闷，为什么他什么都要自己建设，现在感觉到他们英明了。

***如没有自备的发电厂的话，说不定就要被停产限电了。

限电的确打乱了工厂的正常生产经营。目前具体限电的情况也不太一样，有的地方是把用电的时间做了调整，比如说本来上白班的调到了夜间变成要上夜班了。如果是上夜班的话，给员工要发夜班补贴的。

当然还有一种情况是彻底不许用电了，那只能给工人放***，放***的话只有按照最低工资标准，然后再根据出勤天数给工资了，这个钱真的是低的可怜，严重影响了工人的收入，也影响了他们的消费，从而对周边的第三产业和服务业都不是一个利好的消息。

好一点的公司会珍惜人才可能还会给不上班的员工一定的补贴，但是经营效益不好的企业，你也很难怪，他们只能按照国家法定的最低工资标准付钱了。即使是这样，他们有很多的订单都不能按时完成，也是造成了损失的。

拉闸限电，工资照发‼️

截止目前，我国限电、停产，已经席卷了包括广州，江苏、浙江、山东、福建、广西、云南等在内的至少10多个省份。对此，很多人都感到疑惑，我国最近几年来水电、煤电、风电均取得快速发展，为什么如今还会出现频繁的限电呢？

那就一个只有一个目标就是碳中和，碳中和（carbon neutrality），节能减排术语，是指企业、团体或个人测算在一定时间内，直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现二氧化碳的“零排放”。而碳达峰则指的是碳排放进入平台期后，进入平稳下降阶段。简单地说，也就是让二氧化碳排放量“收支相抵”。

中国***在75届联合国大会上提出：2030年二氧化碳排放量争取达到峰值，2060年前争取实现我们的碳中和的目标。

大家还记得上次经常的限电，拉闸是什么时候吗？我记得也就有将近20年了，那时候我们国家的经济高速发展，电的供应量跟不上造成的经常性的断电，停电，而如今我们国家的核电站，水力发电，太阳能发电，风能发电等完全可以满足我国人民以及企业的用电需求。但我们还是要减少碳排放量，争取早日实现碳中和的目标，想看看蓝蓝的天空，想呼吸呼吸新鲜空气。

拉闸限电只是加班费没有了而已，大家的基本工资该发还是要发的，我们的基本生活保障是不能缺少的，起码说保证我们有饭吃。这也拉闸限电也可以让老百姓停下来休息休息看看外面的世界，享受一下生活的乐趣。

你同意我的观点吗？

限电的目的不是为了不让生产，根本目的是让企业对出口物品进行涨价而已。之前不限电只是让企业自己涨价，结果没涨价却有的企业降价形成内卷。所以国家出手，企业现在想挣钱，不想在限电中有所损失，那就只能涨价了。所以只要涨价了就不会有损失。也就不会有限电后如何给工人发工资的问题了。

“拉闸限电”工厂停工停产，企业面临着更严峻的挑战，在用人方面，如何合法合规地给工人发工资的问题就是其中之一。

1、按照劳动法或者工资支付条例，非员工原因导致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，应当按照约定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。

2、我们知道，只要员工在职，企业是要为员工支付社保费用的，社保费用的基数和比例都不低，对于企业和员工本人来说，都是一笔巨大的负担。那么，此时，***是否有相关的延缓或者减免政策呢，企业人力***部门就要及时关注了。

3、停工停产导致低收入，必然也导致不少工作离职，特殊情况下的离职，企业应该会出台特殊的政策，比如是否要提前一个月通知之类的，还是提出离职申请后，只要交接完工作就可以办理手续等。

4、员工离职，如果企业在某个短期需要大量员工上线，这是共享员工、零工等灵活用工渠道就得有所储备，不管这个渠道是来自第三方专业灵活用工机构，还是来自邻近同类企业错峰上班员工。并且根据不同的灵活用工模式，对应的工资支付方式也是依法律会有所不同的。

5、面对灵活用工的员工，不同模式下的员工，如果在工作期间发生工伤，其工伤如何处理，这是在使用前就要和渠道洽谈清楚的。

农民工返乡可以做什么？

农民回答，谢邀

农民工返乡可以做什么？

现在***的政策放宽，你想干什么就干什么，根据你自己的技能，经济条件来决定，搞第一产业，笫二产业，笫三产业都行，那一种产业都能赚钱，只要你有本领，再没有项目可以承包土地种田、大棚种植，发展养殖业都可以赚钱

无论搞那种项目首先要要有科学知识，懂得市场行情，动向，走向，干一行精一行成功一行，

二是要有良好的人格，说话办事讲信用，讲诚信，对人友善相处，不要坑人，骗人。各行有各行的规矩，，

三是找项目看自己能力，看自己经济实力，来决定项目，

四是项目来龙去脉，产供销***服务，都要考虑好的，人事搭配，工作的安排，却要精心***，要打有把握之仗

总之农民工返乡项目可多，随便挑选，就看返乡的对象有多大能奈，

2019年6月16日王则纯答悟空问答

到此，以上就是小编对于温室大棚工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于温室大棚工伤的3点解答对大家有用。