南宁温室大棚骨架,南宁温室大棚骨架厂家

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南宁温室大棚骨架的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南宁温室大棚骨架的解答，让我们一起看看吧。

1. 南宁一学校查出六千床黑心棉被，生产商辩称：不是给人盖的，对于这件事你是怎么看的？
2. 爱媛28柑橘在广西种植前景怎么样？
3. 南宁女员工迟到1分钟被辞退，回店讨薪却遭老板娘儿子暴打，你怎么看？
4. 你印象最深的一次搬家经历是什么样的？

南宁一学校查出六千床黑心棉被，生产商辩称：不是给人盖的，对于这件事你是怎么看的？

一是学校***购方面贪便宜或收回扣，二是黑心厂家为了多挣钱而降底成本。对于这种事国家就应严查，就前几年学校出现伙食方面事故一样，严重造成了学生的身心健康，学校以为没人管没人问就把食堂承包出去，黑心承包人为了追求利润不顾孩子们吃好吃不好。所以国家应该建立完善的监督体治，杜绝此类***再次发生。

谢邀：君子爱财应该取之有道，而不是做有损他人利益的事。

六千床黑心棉，销往学校，给青少年盖，也是干的出来。是觉得学生没有常识比较好骗是吗？是觉得学校不会有人来查是吗？如果作为生产商的你有和孩子在里面读书就是盖这样的被子你自己又作何感想呢？你也会心疼自己的孩子，那其他家长呢，这些学生也是她们自己家的宝。

虽然用黑心棉可以降低成本获利更加大，可是你有没有想过，事情一旦爆发出来你将面临什么？做生意最讲究的是信誉，那是一种无形资产。而且这是犯法的，要承担一定的法律责任的，害人害已。

你自己也知道这不是人盖的，你作为销售商为什么还要拿来卖给学校赚黑心钱呢。一旦事情败露了就开始推脱自己的责任。黑心棉的危害极其大，而且学生还在长身体，你怎么忍心看着她们盖这些棉被。

爱媛28柑橘在广西种植前景怎么样？

柑橘作为世界规模第一的经济类水果，柑橘产业一直以来始终保持着强劲的发展势头。近几年，广西柑橘产业更是以其惊人的扩种规模和发展速度震撼着业界。越来越多的人手持资金、投身种植柑橘，是因为他们看到了柑橘市场的巨大潜力和机会。无论你是已经投身这场大战，还是保持观望跃跃欲试，你首先应该做的，都是选择一个合适自己的品种。柑橘种类从广义上划分就有柑、橘、橙、柚等几大类，每个大类里又有多个细分品种。面对这么多的品种，应该如何着手呢？

天天学农特聘讲师，广西柑橘协会专家莫刚凡老师悉数分享了自己20年来100多个品种的种植实践经验，并作出了市场趋势点评和选择建议，为种植户们提供了宝贵的参考意见。哪些品种是个坑，碰都不要碰？哪些品种卖价一般、综合效益却很不错？对热门品种砂糖橘、沃柑、红美人等，又分别给出了什么建议？请看莫刚凡老师的解答。

以下文字取自莫刚凡老师线下培训会的音频资料，该资料可在天天学农微站免费收听，详情请点击。

金柑的市场前景较好，尤其是近年有一种大果型的新品种，收购价可达 12 – 13 块，但是只建议在广西融安、阳朔种植，因为这里是老产区，市场成熟。广西其他地方以及外省不建议种植，因为少有人收购，销售不理想。金柑是晚熟品种，在种植上需要注意防冻，霜冻天气要需盖膜处理，否则会在雨天后裂果严重，裂果率可达到 60%。

老品种，曾经大卖，如今大势已去，市场一般，不适合大量发展。

以前广西、湖南、云南、贵州、浙江，可以说都是椪柑的天下。八十年代，我老家就是种椪柑起来的，我最初对柑橘感兴趣就是从椪柑开始的。现在时间久了，桠柑慢慢地要被淘汰，原来的椪柑之乡，桂林的恭城现在基本上没有了。随着种植大量减少，近几年价格有所回升，但还是比不过新品种，建议少种或不种。

要种就种特早熟品种，抢占早期市场。

我靖西的果场种了1500棵，今年卖了10几吨，公历7月底就开始卖果，8、9月就卖完了。我种的是日南、大分，属于特早熟。普通早熟、中熟品种，如尾张，建议不要碰！谁碰谁倒霉。因为这些果你卖不掉的，即使卖，价格也很低。我跟湖南的同行交流了解到，连续3、4年，果价非常之低，3毛、4毛/斤。

马水橘是原产广东阳春市马水镇的柑橘品种。

晚熟，通常在春节上市，销量、价格都不错。我有一个朋友种了70多亩，卖出了150万。

你好，我是广西桂林荔浦果农，去年11月底有幸应邀参观了我们这的爱媛28（红美人）基地，亲自品尝了爱媛。

外观漂亮，红度够，个头也大，大概90果。

皮很薄，园主说这个果需要采摘下来留一两星期才好吃，所以我当时我手上拿到的是原来***摘的，容易剥皮，有时会把果肉连皮剥下来。

果肉很细嫩，入口即化，味稍微酸一点，可能是***摘过早吧。

园主介绍，一个礼品盒包装好像是9个果吧，100多块钱。

广西气候很适合柑橘生长，我觉得是可以种，我自己也种了一点，算是尝试吧，还没挂果。至于前景，真不好说，反正广西可以种出爱媛28，品质也很好。有机会你过来参观一下吧，我跟园主认识。上次忘记拍照，下次路过补照片上来[呲牙]

爱缓28柑橘在上市已经好多年了，截止2019年爱缓28柑橘在全国的种植面积50万亩，未来种植效益也是相当可观。

爱缓28上市深受消费者喜爱，市场价钱也是“居高不下”，相比沃柑，济橙价格稍贵。

我非常喜欢吃橘子！ 即便如此生活中经常吃到的也就是几种，主要是沙糖桔和沃柑；

平常去菜市或者超市，橘子类也是以这两个品种为主，虽然也有少部分的其他种类，以及进口产品——但消费者潜意识里，已经成。 换作一般买果都会买橘子的我，这两种也都是我的首选。其他品种也只是偶尔增加品种丰富而已。 所以消费市场在广西比较难打开，好一点是，在广西种植比较容易成功。

这两种橘子产地都在南宁周边的武鸣，武鸣—沃杆之乡的称号。 零八年的时候因为冻灾，广东的果商都来武鸣进货了，那是沙糖桔价格最高的一年吧。

家2018-07-16

很多人听说爱媛38号柑桔种植前景不错，但是，又得不到应证，今天我们就听听做了10年水果生意的人是如何来分析爱媛38号柑桔的种植前景的。爱媛38柑橘是由西子香和南香杂交而成的柑橘新品种，柑桔归属地属于日本，是中国从日本引进的。爱媛38柑桔口感清新且爽口、风味极浓郁、且是一个丰产性极好的早熟柑桔品种，人送外号可以吸着吃的果冻橙。



爱媛38号耐贮性较好，可留树至元月份采收，品质仍佳，如在11月中旬***后贮存，亦可贮存至春节。爱媛38是在2007年引入四川眉山的，不到10年时间，眉山的丹棱和东坡区以及成都的蒲江县就已经成为了爱媛38号柑桔的优质主产区。

爱媛38号柑桔易丰产，如果你是以密植的方式来栽种爱媛38号柑桔幼苗，一般是第三年可挂果10斤左右，第四年开始初步丰产，第五年基本实现丰产。爱媛38苗移栽的时间为：9-11月秋梢老熟后或2-3月春梢萌芽前移栽。这两个时间，柑桔幼苗发根较快，吸收营养较快，更容易生长起来，如果在过冬前移栽，那么会多抽一次梢，这有利于爱媛38树干的生长。如果你要栽种爱媛38号柑桔，那么你在建果园的时候，一定要找土壤深度达60厘米的好土地，其次，园子的山坡角度不能高于25度。在进行果园建设规划阶段，就要想好，尽量在交通方面比较通畅、水源条件比较充沛的的地址建园。

南宁女员工迟到1分钟被辞退，回店讨薪却遭老板娘儿子暴打，你怎么看？

我想说的是这个小伙太冲动了，现在搞成这样的结果，你后悔也来不及了。这将为你的一生涂上了污点，精明的小伙作出糊涂的事，你是又可恨又可怜，已经让我很无语了！还有，作为餐饮业，员工离职和酒店缺人历来是这个行业的通病。只要员工一提离职，老板马上对你的态度180度大转弯，这一点是不可否认的，也是这次矛盾爆发点！每到过年时节，是员工离职的高发期，也是餐饮业最怕员工离职时，但是，***取这种找理由开除，最后把自己儿子害了！这是极不明智的选择，我们应该向那些聪明的老板学习，过年时给员工发点红包，加强些伙食，增加点***。才是留住员工的好方法，每个人的心都是肉长得，你的诚意到了，员工难到都不说理吗？这是我个人的一点理解，大家认为呢？

这是严重的违法行为，简直是无法无天了！这个黑心老板，他有三条罪：

一、第一罪：迟到一分钟就辞退，这种公司这种老板，简直比周扒皮还周扒皮。一分钟都要炒人，太没人性了。也违反了劳动法律，这不属于严重违反公司规章制度的行为。

二、第二罪：炒了也就罢了，还欠人家正常上班的工资不给。这是人家正常上班的钱，你凭什么不给。这也就严重违法行为，即拖欠工资不发。严重的，属于欠薪罪。

三、第三罪：伤人。随便炒人，不给工资，还打伤人，这还有没有王法了？打伤人，属于故意伤害罪。视伤情严重结果，可以扣留、判刑。

严重声讨这种黑心老板！同时，要批评当地人社部门不作为，这种黑店，为什么还要让他们存在，为什么还要让他们剥削劳动者的血汗钱？

太嚣张啦，必须对这样人的不依不饶，一追到底，赔偿那是肯定的，并且非得叫这家火锅店赔到关门歇业不可，责任肯定还是要付的，对孙某必须严惩不贷，让他们知道知道，我们们打工的也不是你老板想怎么就能怎么样的。

火锅店里的老板娘肯定是想扣下这个月的工作，但是员工提出辞职了工资就得正常发，正好这名员工迟到了，哪怕就一分钟，老板娘也抓住不放啊，因为钱是她的命根子啊，要是能把员工的工资扣下，自己都能开心好几天啊。老板娘想，我是正当理由开除你的，工资当然不会给你的，你还敢来讨要，好嘛，那就给你点颜色看看，于是乎就怂恿自己的儿子大人。

我想说的是，真的是太无知了，典型的小农意识，也注定自己的生意不会做大，抬头三尺有神明啊，人在做天在看啊，报应不爽啊，出了这档子事，最起码要关门歇业好几天啊，生意也会收到[_a***_]，老板娘，现在你还觉得划算吗？

我想老板娘现在是欲哭无泪啊，后悔的要死啊，早知今日何必当初啊，老板娘，你可长点心吧。

女员工迟到1分钟被辞退，回店讨薪却遭老板娘儿子暴打。

起初看到这个问题我以为这个苏女士有错，但随着失态的发展发现这个***有点搞笑了。这社会都怎么了？一个男的对女的动手有什么意思？牛逼咋不去找个干不过的打一架？匡扶正义要量力而行，但是这个欺负弱小妇孺是什么情况？但是还好，失态没有向最坏的打算发展，***者的父亲站出来主动承担医药费。

法律的详细条款我不太懂，但这个事情无非就是老板觉得年底招人不好招，苏女士辞职不批，正巧苏女士迟到一分钟借机将其辞退，苏女士讨薪被孙某打。这个事情发展成这样不能光怪孙某一个人，还要怪他的父母。可能父母给了他优越的环境，他像温室的花朵一样成长，但是却忽略了道德方面的教育。比如尊老爱幼，比如要对自己的行为负责。

其实发生这种事情是很难让人理解的，苏女士做了什么？还是孙某单纯的为了什么而动手***？凡事不能听一面之词。但***就是不对，虽然我个人认为暴力是解决问题的最快方法。通过这个事情我们应该警醒，这只不过是一个小家庭，小社会现状的缩影。现在的孩子成长环境比以前好太多，再加上教育上的弊端，导致孩子对传统文化、一些道德品质都有所缺失，甚至有部分家长和孩子认为只要自己好，其他人我管它死活呢。

甚至有一些偏激的人认为，我家孩子打你家孩子那是悲哀，你家孩子打我家孩子就得付出代价。我说这些不知道悟空会不会让我过，但是真的，这种思想真的很危险，也是我亲眼所见。

作为雇佣方，是员工犯下什么大错才至于对员工这样大打出手？又是什么样的雇佣方才做得出这种不讲道理的事情？从一件事得以看出这个店的经营者品德和素质怎么样，苏女士因为不喜欢现在的工作氛围已经多次提出辞职，但是经营者却以请不到人为由拖着。

这里我们要注意两点，一是苏女士说的“工作氛围”，而是该店老板“一直拖欠工资”。工作氛围为什么不好？一部分是由公司员工不团结、不和睦等因素造成的，但是作为一个公司，员工内部以及团队出现问题，很大的责任要归结在公司管理上，这其中包括公司制度，公司文化等方面，经营者没有管理好公司；拖工资我们也见得不少，但是多次拖着，拖很久的说明这个公司必定有问题，而且问题都不小，相信大家都知道。

所以综上两点，公司文化、公司管理存在问题，经营者存在的问题更大！

另外，苏女士上班迟到一分钟后，苏女士担心拖欠的工资领不到所以拒绝交回工作服。作为一名员工，他在这个公司经历过什么，对这个公司有多了解才会做这样看似有些“搞笑”的事，才会出此下策。更间接说明这个公司是怎样的公司。相信这不用多说，稍微想一下便知！

最后说到苏女士再次回到店里讨薪的时候被老板娘的儿子暴打。难道你拖欠我的工资我去要难道不对吗？即使你不能即时的支付工资，不可以协商？不能心平气和的说话，即使两人在沟通中存在意见分歧也不至于如此大打出手打一个妇女。这样的企业，这样的经营者，不仅不觉得自己有错，还这样打压员工，你怎么不上天呢？再结合老板拖欠工资和老板儿子***，很容易看出，这个店的经营者品德素质好不到哪里。他们的店也开不久。

虽然一切已按司法流程走，也是他们该负的责任。

你印象最深的一次搬家经历是什么样的？

你印象中最深的一次搬家的经历是什么样的？

答：我的一生中，竞是搬家了。

小时候，因为三叔家从县城回到了农村老家，我父亲就将自己住的老家让给了他们住，于是我们就开始了无数次搬家。那时候用钱买一块地方盖房安家是件不容易的事情，我父亲攒了十五年钱，才在本村买了一块房基地，才盖了房，有了自己的家，这十五年里，从东庄搬到西庄，搬了好几回家，我就记得，一到星期日，就开始搬家。那时候搬家东西少，就每人一个被窝卷，还有点儿锅碗瓢盆什么的，用两只筐挑几回就搬完了。

结婚后，婆家有家，在2000年以后，赶上了旧城改造，我们这又要搬家，***协议签了之后，就得搬着走，腾地方让开发商盖楼，这回搬家东西就多了，用三轮车，一车一车的整运了一个星期，才搬完。

2913年冬天，回迁楼盖好了，开发商交给了楼房钥匙，这回又要搬家了，这回是印象中最深的一回搬家，因为这回高兴，是搬回属于自己真正的新家了。

拿到楼房钥匙后，自己就进行装修，装修好了就开始买楼上所用的家电一类的东西，如：电冰箱，大小空调，彩电，厨房里用的燃气灶，抽油烟机，床和大衣柜等等等等，陆续买回来后安装完毕，就又开始搬家了，我们是***，选了个星期五（我们叫它主麻日）是个吉利的日子，天气晴朗，正好搬家，这回是真正的搬家了，顾了个汽车，该扔的东西都扔了，只剩下所用的生活用品，一大汽车就拉过来了，我们住四楼，亲戚朋友也来帮忙，三下两下就搬完了，我们又整理了半宿，都安排好了，各有各的房间，这回就哪儿也不去了，可能在我这辈子搬不着家了，这是我印象中最深的一次搬家。

到此，以上就是小编对于南宁温室大棚骨架的问题就介绍到这了，希望介绍关于南宁温室大棚骨架的4点解答对大家有用。