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不论做什么,都要有诚信。许多百年传承下来的老店,都讲究童叟无欺,为什么?不就是诚信吗?不讲诚信的人,可能会一时占了便宜,但是谁也不是老傻的,总会有认清的时候,那样就失了一世,做生意就会路越走越窄,到最后倒闭是必然。同样的地方,有的老板开店生意越来越好,路越走越宽,,有的人开店却是生意越来越差,是何道理?市场是一样的市场,那些斤斤计较的,看似一时不亏,可是却失了长远。那些生意好的店都有一个规律,服务员很勤快,有求必应,服务周到,店里灯火通明,亮亮堂堂,人越多越招人,那些要倒闭的店,服务员有气无力,老板看店里没人,就老是想着省电关灯,好吧,越来越没人气,客人一看这店生意就不好,感觉做饭就不好吃,也就不愿进店,就更没生意,恶性循环形成了,倒闭指日可待。有句话--要做事,先做人
当然要,现在的人不比:六十年代七十年代的人那么好骗,个个都不是傻子,现在的人们吃饭,一是环境,二是价格,三是味道,四是服务,五是菜品,新鲜度,还有一样重中之重,卫生,差一样,再来消费的可能性不大,,特别注重的是结账时的消费明细,不能欺瞒消费者,诚信经营,是不可忽略的要素。
酒店,餐馆!三要素!菜品,环境,和服务!菜品当然首先安全卫生!这个是硬杠杠,做到并不难,最难是良心操作,你想开的好,开的长,不能急功近利!食材***购挑选,不能以次充好,以***充真,野生不野生,农家不农家,冻品还是鲜货,产地与大棚,都考量一个人的诚信!加工过程中,各种添加剂的使用,规不规范等!还有营销中,虚***宣传,套路满满,都与诚信有关的!
做餐饮,如果你能坚持诚信肯定能站住脚,再把质量能长久坚持下去你就可以盈利了,服务能再好一点那就肯定能赚钱了,如果能经常出新,又能和员工一条心,还有一定的管理水平,那就应该能开几个店了吧,以上建议仅限小本生意,大佬的生意经我们小老百姓就不懂也不敢懂了
诚信,顾名思义,诚实守信,自古以来,人们就推崇“一言九鼎”、“言而有信”的做人之道、为人之本。
有人说,酒店办得好,首先菜要好;茶楼办得好,首先茶要好。这没错。但是诚信作为第一要点,其他都可以往后靠靠,诚信要摆在头位。
宰新客,捉谜藏,玩猫腻,自作聪明,愚弄顾客,就是其他搞得再好,一时间生意做得再不错,终将搬起石头砸自己的脚。
做生意如同做人,讲城信,朋友遍天下;做生意就是做人,无诚信,新老顾客众叛亲离。餐饮要赢,诚信第一。
一个没有诚信的厨师,何来厨德?
一个没有厨德的厨师,怎可让人放心?
一口唾沫,一个钉!
我很喜欢这句话!
现在说到老师的体罚,都是老师心里的一根刺。教育部明确规定不能对学生体罚或变相体罚,老师们都知道如果触碰了这根红线,轻则处分,重则开除甚至刑事处罚。
说实话,作为做了38年的小学老师,刚退休不满一年的我来说,这辈子对学生的体罚说没有肯定是***话。
当我还是18岁黄毛丫头的时候我就走上走上了讲台,那时班上有几个孩子因为留级,年纪都蛮大了,年龄最大的孩子和我只相差3岁,我就像他们的姐姐一样。
等到上课做作业时,他们的赖皮行为全部暴露出来了,上课不听,作业不做。于是走到他们的身边,拿起教科书头上“啪”的一下打上去,或者让他们伸出小手,拿教鞭打个几下,边打边问:“记住了没有?还要偷懒吗?”在得到再也不了的保证后就饶了他们。
第二天依旧是老样子,然后再训斥,还反而要告诉家长,被我打了。家长听了大多数说老师管得严,打得好。那时的孩子虽然调皮,但思想单纯,刚责罚完,他们依然笑嘻嘻地和你说话,一副无事的样子,很是可爱。
多年以后,这些孩子早就毕业,但每次看到我总是很有礼貌,还要说着自己在学校的那些囧事。后来,我还教了他们的孩子。
之后,独生子女政策后的孩子却没有这么顺心了,祖父辈的宠溺,父母的管教不严,都让老师们不好管,不敢管,以致于感觉现在的孩子一届不如一届,再加上政策的制定,老师们有了一种少惹事的心态,早就了如今的孩子不怕老师,甚至敢杀老师的局面。
说心里话,教师所谓的体罚无非是吓唬一下孩子而已,就像家长管教孩子一样。当然也有个别老师对学生大打出手的,那确实是不可以的,但一般的老师都不会这样的。
现在有些老师实在没有办法,骂也不是,罚也不是,因为这些都是变相体罚的证据。所以只要班级学生安全不出事,至于成绩、素质都不是重要的,少管少出事,到最后害了的还是孩子。
现在提议给教师惩戒权,但怎么惩戒算是不过度呢?教师自己也拿捏不准,有关部门也没有明确规定,所以还是一句话:不要体罚学生是最好的,各人靠实力让学生信服是最好的选择。
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